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Nuestras personas son nuestro superpoder
Inspirando creatividad, compromiso y conexión en Foundever™
Durante los últimos años, es probable que te hayas convertido en víctima de titulares alarmantes en las noticias tales com como: '¿Está pensando en irse tu empleado?'; 'La gran renuncia'; y 'La renuncia silenciosa'.
Y aunque no debes creer todo lo que lees, los números no mienten:
Más de la mitad de los empleados a nivel global han expresado cierto nivel de intención de dejar su trabajo.
Solo el 23% de los empleados en el mundo estaban comprometidos con su trabajo en 2022.
El bajo compromiso de los empleados con su empresa cuesta a la economía mudial 8,8 M. de billones de dólares.1
Podemos afirmar que se ha producido un cambio considerable que ha sacudido a la fuerza laboral global, y ha dejado algo muy claro: las compañías deben adaptarse para satisfacer las necesidades de los empleados.
En Foundever™, hemos estudiado el impacto del sentimiento de las personas durante años y hemos llegado a una verdad concreta que hemos moldeado en torno a nuestra compañía, lo que a su vez ha resultado en un aumento masivo en el engagement y la satisfacción de los empleados. En pocas palabras, cuanto más comprometidos y satisfechos estén nuestros empleados, más felices están nuestros clientes y mejores son los resultados de nuestro negocio.
Tener una mentalidad centrada en las personas ha fortalecido casi todos los aspectos de nuestros objetivos de compañía. Para descubrir qué acciones tomar para empoderar y motivar a tus empleados, es necesario tener un conocimiento sólido de lo que está sucediendo en el mundo, qué tecnologías están surgiendo y cuál es el sentimiento global de la fuerza laboral hoy en día. Dicho esto, en este informe técnico, desglosamos:
Sentimiento de la fuerza laboral a nivel mundial
No sorprende que eventos como la pandemia de COVID-19 y la situación política y socioeconómica actual hayan influido en dónde y cómo trabaja la gente. ¿Qué es lo que está causando el burnout?
Valorando las voces: Cómo fomentamos la participación a través de MAX
Nuestro programa de Voz del Empleado es nuestra forma de proporcionar un foro para nuestros empleados. ¿Qué es MAX? Desglosamos cómo escuchamos y actuamos para inspirar la participación.
El poder del crowdsourcing para colaborar con nuestros empleados
En Foundever, somos grandes defensores del crowdsourcing. ¿Cómo utilizamos este método para colaborar con nuestros empleados y mejorar nuestros procesos de trabajo y espacios? Descúbrelo aquí.
La mentalidad de "las personas primero": Cómo fomentamos el bienestar de los empleados
El bienestar de tu fuerza laboral no es algo que deba tomarse a la ligera; el estudio muestra que la productividad disminuye y aumenta junto con el bienestar general de los empleados. Descubre cómo fomentamos la creatividad, el compromiso y la conexión.
Por qué la experiencia del empleado es la experiencia del cliente
Este es el tema principal de lo que hacemos, destacado a través de programas como MAX. ¿Qué nos hace decir esto? ¿Qué debes entender de esta noción? Lo explicamos todo aquí
Las personas que forman tu equipo son tu mayor fortaleza y empoderarlas es fundamental para el éxito de tu compañía.
1 - Gallup, “State of the global workplace: 2023 Report,” gallup.com.
¿Quieres descubrir más sobre los superpoderes de tus empleados y cómo potenciarlos?
